Do voluntariado da AIESEC para o Programa de Desenvolvimento de lideranças do Ensina Brasil

Você se lembra de qual momento ou quais fatores de sua trajetória contribuíram para que hoje você adquirisse o desejo de ser a liderança que o país precisa? 

Nessa publicação, você conhecerá como o Severino, administrador e ensina (participante) do Programa, identificou em si o desejo de trabalhar com propósito e contribuir para o futuro do país.

Como a liderança é pauta?

“Entender meu papel na sociedade e entender meu propósito foram marcos importantes para trilhar meus caminhos até aqui. Sou o Neto Amorim, natural do interior da Paraíba e formado em Administração e Letras – Português. No ano de 2014, encontrei, em algumas idas e vindas na internet, uma organização que se intitulava AIESEC e adorei ler sobre os diversos assuntos no site e sobre uma paixão recém-descoberta: intercâmbio. Tentei meu primeiro processo seletivo para essa organização e confesso que não tive um bom resultado. “A AIESEC parecia ótima, mas não foi feita pra mim”, pensei. Lembro-me disso e imagino o que seria de mim se tivesse desistido no meu primeiro processo seletivo. Engano meu, aquele lugar era pra mim sim. Um mês depois, tentei um novo processo seletivo dentro da organização e fui aprovado. Confesso que aqueles primeiros meses dentro da AIESEC me fizeram perceber várias possibilidades dentro do mercado, na minha vida pessoal e na minha vida acadêmica. Falar e viver sobre cultura organizacional, metas e desafios diários eram fundamentais para um bom AIESECo. Foram diversos treinamentos, capacitações, encontros, reuniões gerais e conferências para entender meu real propósito naquele lugar.

Dois anos depois, eu me tornei presidente da AIESEC na minha cidade (Campina Grande) e consigo entender que os caminhos trilhados e as dificuldades enfrentadas até ali faziam parte do meu processo de liderança para entender esse termo e vivê-lo na prática. A AIESEC me mostrou uma universidade que eu ainda não conhecia e fez total sentido para as vivências locais que eu precisava ter para ser um profissional melhor, quando terminasse a graduação. O desafio de ser gestor e representar uma organização que tem um propósito tão claro era realmente oportuno. Eu precisava ser a minha melhor versão todos os dias, ou seja, eu sabia que tinha que errar e aprender para conseguir ser bom o suficiente para aquele trabalho. Confesso que foi até difícil encerrar essa jornada e desapegar de todas as vivências diárias daquele espaço, mas com a certeza de que a bagagem de aprendizado andaria comigo por onde fosse.

Ao tempo que digito esse texto, imagino as mesmas palavras para o Ensina Brasil. O Programa de Desenvolvimento de Liderança foi um encontro muito parecido com a AIESEC. Em uma busca pela internet, após o término da universidade e alguns empregos frustrantes, eu precisava encontrar um lugar que me tirasse totalmente da zona de conforto e pudesse turbinar a minha experiência profissional, como aconteceu na AIESEC. Uma palavra que me chamou atenção durante esse contato inicial foi liderança e perceber que isso era aplicado na educação me chamava muita atenção. Quando eu reconheci que era o momento de participar da seleção e entendi que o programa se aproxima muito do que eu buscava no momento, não tive dúvidas que deveria tentar.

Eu costumo dizer que o Ensina Brasil é a próxima etapa da AIESEC, quando você precisa ir para o mercado de trabalho e precisa encontrar algo com sabor de propósito. Hoje, estou no segundo e último ano do programa do Ensina Brasil e consigo observar uma cultura organizacional que transborda, consigo observar pessoas engajadas para mudar o cenário educacional brasileiro e consigo perceber uma vontade (gigante) de continuar na educação e trilhar meus caminhos nesta área.

Eu precisava perceber que foi a AIESEC que despertou esse sentimento de vontade para fazer acontecer, mudar a minha realidade e sair da zona de conforto e foi no Ensina, no trabalho diário e árduo dentro da escola, que eu consegui colocar na prática minha motivação para trabalhar com educação. Eu não consigo imaginar uma história em que as duas organizações não fizessem parte e se encaixassem para cada momento que eu precisava, reconhecendo o papel da minha liderança no espaço que atuo e com todas as competências e habilidades desenvolvidas ao longo do caminho”.

Incrível né? Nos diga nos comentários o que você mais gostou sobre a trajetória do Severino. Sua participação é muito valiosa para nós! 

Um abraço,

Brunna e Time do Processo Seletivo do Ensina Brasil.